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Tipo do documento: Dissertação
Título: Aposentadoria e qualidade de vida: estudo entre trabalhadores de município paulista
Autor: Marques, Samuel da Cruz 
Primeiro orientador: Soler, Zaída Aurora Sperli Geraldes
Primeiro membro da banca: Silva Junior, Azor Lopes da
Segundo membro da banca: Sabino, Alini Daniéli Viana
Resumo: Os programas de preparo para a aposentadoria estao se multiplicando nos ambientes de trabalho em todo o Brasil e ocupado a agenda do alto escalao em empresas da iniciativa privada e orgaos do setor publico, especialmente entre os gestores de Saude Ocupacional, Recursos Humanos e Servico Social. A constatacao do aumento da expectativa de vida e da real possibilidade de se viver muitos anos apos o efetivo afastamento do trabalho, revela que a busca e pela qualidade de vida neste periodo da existencia humana. A gqualidade de vidah pode ser avaliada atraves de indicadores como: a saude fisica, financeira ou independencia corporal e pode ser previamente indicada por meio da avaliacao de certos comportamentos no periodo que antecede a aposentadoria. Objetivo: avaliar preditores de qualidade de vida na aposentadoria e temas de interesse em programa de preparacao para a aposentadoria entre servidores publicos municipais de um pequeno municipio paulista. Metodo: Pesquisa exploratoria descritiva, aprovado por Comite de Etica em Pesquisa CAAE: 30676120.9.0000.5415, Parecer 3.992.801 envolvendo 64 trabalhadores da municipalidade que consentiram em participar, com idade de 40 anos em diante, aplicando-se formulario em forma de questionario para aqueles com maior escolaridade e como entrevista para os demais. O formulario abrangia: dados sociodemograficos, estilo de vida; morbidade, atencao em saude e expectativas pos aposentadoria. A analise estatistica foi feita por analise univariada e correlacional, com nivel de significancia de 95% (p . 0,05), alem de analise multivariada, por meio da analise de cluster e de correspondencia multipla (AMC) em que foram incluidas as variaveis com p.0,10 ou que se julgou necessario devido ao carater de contribuicao encontrado na literatura. Resultados: os dados obtidos mostraram aproximadamente: 73% mulheres; formacao educacional de nivel medio ou superior (57%); renda de ate 3 salarios minimos (70%); praticavam atividade fisica (50%), tempo de sono/repouso superior a seis horas por noite (84%); nao fumavam; (92%), nao consumiam bebida alcoolica com frequencia (56%); referiam alimentar-se bem (64%), ingeriam acucar de forma moderada (63%); referiram ingerir cerca de um litro de agua por dia (44%); utilizavam medicamentos de uso continuo (41%); permaneciam sentados mais de 5 horas por dia (59%); nao procuravam assistencia medica com frequencia (43%); apresentavam dois ou mais sinais de estresse (65%); tinham imagem positiva da aposentadoria (50%); possuiam casa propria (70%); unico emprego na prefeitura (76%); entendiam que a renda na aposentadoria sera menor que a atual(56%); nao investiam em previdencia privada; nao guardam dinheiro (84%); achavam-se preparados para deixar o emprego (84%); relataram ter despesa maior do que a renda (70%); nao tinham outra fonte de renda (62%), nem dinheiro guardado (76%). Conclusoes: os dados obtidos nesta pesquisa podem contribuir para a implantação de programas de preparação para a aposentadoria no município estudado e outros setores laborais. Também, devem alertar os trabalhadores quanto ao planejamento para a aposentadoria, considerando atividades produtivas pós-carreira, sua saúde, formação de um legado profissional e familiar, equilíbrio financeiro, interações socias e melhor qualidade de vida.
Abstract: Retirement preparation programs are multiplying in work environments throughout Brazil and occupy the top-level agenda in private companies and public sector bodies, especially among managers of Occupational Health, Human Resources and Service Social. The observation of the increase in life expectancy and the real possibility of living many years after the effective absence from work reveals that the search is for quality of life in this period of human existence. The “quality of life” can be evaluated through indicators such as: physical, financial health or bodily independence and can be previously indicated through the evaluation of certain behaviors in the period before retirement. Objective: to evaluate predictors of quality of life in retirement and topics of interest in a retirement preparation program among municipal civil servants in a small city in São Paulo. Method: Descriptive exploratory research, approved by the Research Ethics Committee CAAE: 30676120.9.0000.5415, Parecer 3,992,801 involving 64 workers from the municipality who consented to participate, aged 40 years onwards, applying a form in the form of a questionnaire to those with higher education and as an interview for others. The form included: sociodemographic data, lifestyle; morbidity, health care and post-retirement expectations. Statistical analysis was performed by univariate and correlational analysis, with a significance level of 95% (p ≤ 0.05), in addition to multivariate analysis, through cluster analysis and multiple correspondence (AMC) in which the variables were included. with p≤0.10 or that was deemed necessary due to the contribution character found in the literature. Results: the data obtained showed approximately: 73% women; secondary or higher educational background (57%); income of up to 3 minimum wages (70%); practiced physical activity (50%), sleep/rest time longer than six hours per night (84%); did not smoke; (92%), did not consume alcohol frequently (56%); reported eating well (64%), ingesting sugar in a moderate way (63%); reported drinking about a liter of water per day (44%); used continuous medications (41%); remained seated for more than 5 hours a day (59%); they did not seek medical assistance frequently (43%); had two or more signs of stress (65%); had a positive image of retirement (50%); owned their own home (70%); only job in the city hall (76%); understood that retirement income will be lower than the current income (56%); did not invest in private pension; do not keep money (84%); they felt ready to leave their jobs (84%); reported having an expense greater than income (70%); they had no other source of income (62%), no money saved (76%). Conclusions: the data obtained in this research can contribute to the implementation of retirement preparation programs in the studied city and other labor sectors. They should also alert workers about planning for retirement, considering productive post-career activities, their health, formation of a professional and family legacy, financial balance, social interactions and a better quality of life.
Palavras-chave: Aposentadoria
Retirement
Qualidade de Vida
Quality of Life
Avaliação Geriátrica
Geriatric Assessment
Área(s) do CNPq: CIENCIAS DA SAUDE
Idioma: por
País: Brasil
Instituição: Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto
Sigla da instituição: FAMERP
Departamento: Faculdade 1::Departamento 2
Programa: Programa de Pós-Graduação em Enfermagem
Citação: Marques, Samuel da Cruz. Aposentadoria e qualidade de vida: estudo entre trabalhadores de município paulista. 2021. 31 f. Dissertação (Programa de Pós-Graduação em Enfermagem) - Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto, São José do Rio Preto.
Tipo de acesso: Acesso Aberto
Identificador do documento: 1639
URI: http://bdtd.famerp.br/handle/tede/759
Data de defesa: 10-Dez-2021
Aparece nas coleções:Programa de Pós-Graduação em Enfermagem

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